L'articolo 17, comma 1 del DL n. 41/2021 interviene nuovamente in tema
di proroga o rinnovo dei contratti a termine.
In conseguenza dell'emergenza epidemiologica da COVID-19, fino al 31 dicembre 2021, è possibile rinnovare o prorogare per un periodo massimo di dodici mesi e per una sola volta i contratti di lavoro subordinato a tempo determinato.
A differenza dei precedenti interventi di proroga, il Legislatore, al comma 2
dell'art. 17 del decreto, precisa altresì che, ai fini di una corretta applicazione
della misura, non si tiene conto dei rinnovi e delle proroghe già intervenuti.
(Fonte Seac)